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Mostrando ítems 71-80 de 107
Diagnóstico del proceso de cambio en el Banco Central de Costa Rica: Hacia un modelo de organización en aprendizaje
(2013-04-22)
Motorola descubrió que cada dólar que gasta en capacitar a sus trabajadores le produce un retorno de $33. Las empresas que sobrevivan en la era postmoderna serán aquellas que, como McDonald’s, Motorola y General Electric, ...
Propuesta de un modelo estratégico de gestión de la innovación basado en el cuadro de mando integral
(2013-05-10)
La dinámica organizacional moderna está expuesta a los procesos de cambio
más acelerados que la humanidad pueda recordar. El ritmo de transformación, que
exhibe el ambiente externo de las organizaciones, es cada vez más ...
Racionalización del proceso de inducción laboral y generación de accesos y herramientas de trabajo, para nuevos colaboradores del área de servicio al cliente, de la sede en Costa Rica de la empresa CORAL.
(2013-06-07)
El proceso de reclutamiento debe ser estratégico, donde se conecte a la compañía con los
candidatos que necesitan o desean lo que esta les ofrece. Dichos candidatos deben poseer las
habilidades y aptitud para cumplir con ...
Resolución alternativa de conflictos en la organización: un desafío continuo para el desarrollo gerencial
(2013-04-25)
La resolución de conflictos como tal, evoca de manera inmediata una necesidad imperante que los seres humanos tenemos y que surge de las interrelaciones. De manera natural, en nuestra convivencia familiar, comunal, laboral ...
Telecosta ampliando el mercado de servicios
(2013-04-23)
En un caluroso día de verano del año 2001, la Junta Directiva de TeIeCosta discutía la posibilidad de incursionar en el negocio de Internet, como una opción para generar nuevos ingresos a la compañía, ya que existía ...
Seguridad vial, calles para todos
(2013-05-02)
Al Estado le corresponde incluir en planes, políticas, programas y servicios, los principios de igualdad de oportunidades para todos sus habitantes.
Dentro de estos programas, el sistema de tránsito debe ser accesible ...
Propuesta de implementación de la NECC en el Centro de Llamadas del Banco Nacional de Costa Rica
(2013-06-04)
La globalización, la apertura de mercados, los rápidos cambios en la tecnología, entre otros, son factores que, de manera cada vez más exigente, demandan que la prestación de servicios por parte de las organizaciones sea ...
El papel de la mujer como líder y su impacto en el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas
(2013-05-13)
El tema del liderazgo es un factor importante para que el recurso humano pueda contribuir a enfrentar los grandes retos y demandas a los cuales se ven sometidas las organizaciones, como resultado de la nueva economía global. ...
Exploración de la estructura curricular de la Sección de Administración de Servicios de Alimentación que conforma el plan de estudios de la Escuela de Nutrición de la Universidad de Costa Rica, 2005
(2013-05-02)
El panorama de salud en nuestro país ha experimentado importantes cambios, producto del crecimiento y desarrollo económico, ello ha influenciado tanto el nivel de envejecimiento de la población como el perfil epidemiológico, ...
Factores humanos y productividad de las organizaciones
(2013-05-22)
Las organizaciones son creadas con un objetivo. En la mayoría de los
casos, el de obtener dividendos, desde un punto de vista financiero, a partir del
capital que se invierte y que es necesario para echar a andar un ...