Show simple item record

dc.contributor.authorLópez Mejía, Elizabeth
dc.date.accessioned2013-10-30T20:13:21Z
dc.date.available2013-10-30T20:13:21Z
dc.date.issued2013-10-30
dc.identifier.urihttps://repositorio.uned.ac.cr/handle/120809/1045
dc.descriptionTrabajo final de graduación de 69 páginas en formato pdfes_MX
dc.description.abstractEl presente trabajo trata de poner en práctica una serie de conocimientos adquiridos en los diferentes cursos impartidos en la maestría de Administración Educativa, que imparte la Universidad Estatal a Distancia (UNED) de Costa Rica. El estudio analiza los principales aspectos del clima laboral y su influencia en el desempeño de los docentes a nivel de secundaria, en el Colegio Bautista de Masaya, una institución educativa de carácter privado e inspiración evangélica. Además del análisis del ambiente laboral, el estudio incluye un diagnóstico y análisis FODA de la institución, así como una propuesta para mejorar el ambiente laboral en dicho centro. La muestra consistió en 6 entrevistas a docentes, 10 entrevistas a alumnos del V año, 10 a padres de familia, una al director y otra a la psicóloga del centro. El estudio demuestra que cuando existe un ambiente laboral favorable este influye positivamente en el comportamiento y el buen desempeño del trabajo docente con beneficios para toda la comunidad estudiantil.es_MX
dc.description.sponsorshipUniversidad Estatal a Distancia de Costa Ricaes_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.rightsCopyright de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Ricaes_MX
dc.subjectclima laborales_MX
dc.subjectdocentes de secundariaes_MX
dc.subjectColegio Bautistaes_MX
dc.subjectMasaya, Nicaraguaes_MX
dc.titleInfluencia del clima laboral en el desempeño de los docentes de secundaria en el Colegio Bautista de Masaya, Nicaraguaes_MX
dc.typeTesis de maestría


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record