Sistema de evaluación del desempeño y su impacto en la gestión por competencias INS Valores S A
| dc.contributor.author | Gamboa Quirós Heisil Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:31Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | Esta investigación se enfoca en el desempeño del personal de INS Valores S | |
| dc.description.abstract | A | |
| dc.description.abstract | específicamente en procura de dar un resultado a todos los objetivos propuestos | |
| dc.description.abstract | presentar recomendaciones actuales | |
| dc.description.abstract | conforme las necesidades de la organización de forma tal que se consideren como oportunidades de mejora en los aspectos que la investigación así lo establezca | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo consta de los siguientes capítulos: En el primero | |
| dc.description.abstract | se desarrolla la introducción y se presenta el tema | |
| dc.description.abstract | planteamien | |
| dc.identifier.aleph | 71727 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000071727&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1663 | |
| dc.title | Sistema de evaluación del desempeño y su impacto en la gestión por competencias INS Valores S A | |
| dc.title | Heisil Patricia Gamboa Quirós | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |