Sistema de evaluación del desempeño y su impacto en la gestión por competencias INS Valores S A

Abstract

Esta investigación se enfoca en el desempeño del personal de INS Valores SAespecíficamente en procura de dar un resultado a todos los objetivos propuestospresentar recomendaciones actualesconforme las necesidades de la organización de forma tal que se consideren como oportunidades de mejora en los aspectos que la investigación así lo establezcaEl presente trabajo consta de los siguientes capítulos: En el primerose desarrolla la introducción y se presenta el temaplanteamien