Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño para la Empresa Codical Dos Mil S A
Abstract
Chiavenato define la evaluación del desempeño como una apreciación sistemática de cómo se desempeña una persona en su puesto y de su potencial de desarrollo
Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor
excelencia y cualidades de una persona
De esta manera
la evaluación del desempeño consiste en un instrumento para mejorar los resultados del talento humano con que cuenta la organización
generando consecuentemente una mejora en el cumplimiento de los objetivo
Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor
excelencia y cualidades de una persona
De esta manera
la evaluación del desempeño consiste en un instrumento para mejorar los resultados del talento humano con que cuenta la organización
generando consecuentemente una mejora en el cumplimiento de los objetivo
Description
Trabajo final de graduación