Propuesta de un modelo de reclutamiento selección e inducción del talento humano basado en el sistema de competencias paralos Puestos de la Municipalidad de Alajuelita en el periodo del 2019-2020
| dc.contributor.author | Molina Arias Magaly | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:34Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | En décadas pasadas | |
| dc.description.abstract | el esfuerzo de las organizaciones estaba dirigido a las tareas básicas de la producción y al desarrollo de la ciencia y la tecnología | |
| dc.description.abstract | la atención se centraba en la satisfacción genérica de los clientes | |
| dc.description.abstract | lo que implicaba la aplicación de procesos simples de la administración del recurso humano | |
| dc.description.abstract | sin embargo existía un vacío organizacional | |
| dc.description.abstract | dado que su capital humano carecía de las ventajas competitivas que ofrece un modelo de gestión por competencias | |
| dc.description.abstract | por ende eme | |
| dc.identifier.aleph | 74918 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000074918&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1699 | |
| dc.title | Propuesta de un modelo de reclutamiento selección e inducción del talento humano basado en el sistema de competencias paralos Puestos de la Municipalidad de Alajuelita en el periodo del 2019-2020 | |
| dc.title | Magaly Molina Arias | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |