Plan de cuadros de reemplazo y sucesión basado en el enfoque de competencias individuales para el departamento de Recursos Humanos del Hospital Fernando Escalante Pradilla
| dc.contributor.author | Castro Marín Yuliana | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:34Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El presente estudio | |
| dc.description.abstract | hace referencia al diseño de un plan de remplazo y sucesión basado en competencias | |
| dc.description.abstract | mismo que será realizado en el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Fernando Escalante Pradilla | |
| dc.description.abstract | ubicado costado este del Estadio Municipal de Pérez Zeledón | |
| dc.description.abstract | Tiempo atrás para las empresas el capital humano era visto como una máquina más que aportaba a la producción y el éxito de una organización o bien institución | |
| dc.description.abstract | se conceptuaba que este podía ser sustituible como lo s | |
| dc.identifier.aleph | 74294 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000074294&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1693 | |
| dc.title | Plan de cuadros de reemplazo y sucesión basado en el enfoque de competencias individuales para el departamento de Recursos Humanos del Hospital Fernando Escalante Pradilla | |
| dc.title | Yuliana Castro Marín | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |