Plan de cuadros de reemplazo y sucesión basado en el enfoque de competencias individuales para el departamento de Recursos Humanos del Hospital Fernando Escalante Pradilla
Abstract
El presente estudio
hace referencia al diseño de un plan de remplazo y sucesión basado en competencias
mismo que será realizado en el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Fernando Escalante Pradilla
ubicado costado este del Estadio Municipal de Pérez Zeledón
Tiempo atrás para las empresas el capital humano era visto como una máquina más que aportaba a la producción y el éxito de una organización o bien institución
se conceptuaba que este podía ser sustituible como lo s
hace referencia al diseño de un plan de remplazo y sucesión basado en competencias
mismo que será realizado en el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Fernando Escalante Pradilla
ubicado costado este del Estadio Municipal de Pérez Zeledón
Tiempo atrás para las empresas el capital humano era visto como una máquina más que aportaba a la producción y el éxito de una organización o bien institución
se conceptuaba que este podía ser sustituible como lo s
Description
Trabajo final de graduación