Modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la asociación libros para Todos
Abstract
Esta investigación está dirigida al ámbito técnico-administrativo de la Asociación Libros para Todos
y se desarrolló un marco de referencia y las herramientas requeridas para la gestión de recursos humanos
por medio de los siguientes productos esperados: Un modelo por competencias que permite identificar las competencias genéricas y específicas deseables para cada puesto de la Asociación
Un diccionario donde se seleccionan las competencias genéricas y específicas de cada puesto y
y se desarrolló un marco de referencia y las herramientas requeridas para la gestión de recursos humanos
por medio de los siguientes productos esperados: Un modelo por competencias que permite identificar las competencias genéricas y específicas deseables para cada puesto de la Asociación
Un diccionario donde se seleccionan las competencias genéricas y específicas de cada puesto y
Description
Trabajo final de graduación
Keywords
Citation
http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000063471&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA