Modelo de gestión del talento humano por competencias para la compañía Red Aló
| dc.contributor.author | Madriz Romero Eliset | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:37Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | Esta investigación propone un modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa Red Aló | |
| dc.description.abstract | con el fin de generar un valor agregado en los servicios que la compañía ofrece a sus clientes | |
| dc.description.abstract | a través de la incorporación de colaboradores con las competencias que se requieren para este fin | |
| dc.description.abstract | Analiza cual es el modelo de gestión del talento humano que requiere Red Aló según su nueva actividad económica | |
| dc.description.abstract | para el logro de los objetivos organizacionales durante julio 2020 a jun | |
| dc.identifier.aleph | 80461 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000080461&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1726 | |
| dc.title | Modelo de gestión del talento humano por competencias para la compañía Red Aló | |
| dc.title | Eliset Madriz Romero | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |