Modelo de gestión del talento humano por competencias para la compañía Red Aló
Abstract
Esta investigación propone un modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa Red Aló
con el fin de generar un valor agregado en los servicios que la compañía ofrece a sus clientes
a través de la incorporación de colaboradores con las competencias que se requieren para este fin
Analiza cual es el modelo de gestión del talento humano que requiere Red Aló según su nueva actividad económica
para el logro de los objetivos organizacionales durante julio 2020 a jun
con el fin de generar un valor agregado en los servicios que la compañía ofrece a sus clientes
a través de la incorporación de colaboradores con las competencias que se requieren para este fin
Analiza cual es el modelo de gestión del talento humano que requiere Red Aló según su nueva actividad económica
para el logro de los objetivos organizacionales durante julio 2020 a jun
Description
Trabajo final de graduación