Discriminación laboral por edad para las Generaciones Baby Boomers y X en los procesos de reclutamiento y selección de personal de un grupo de empresas del sector Construcción de la provincia de Cartago
| dc.contributor.author | Leandro Arias Adriana Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:33Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La presente investigación pretende analizar las posibles manifestaciones de discriminación laboral por edad en los procesos de reclutamiento y selección de personal de un grupo de empresas del Sector Construcción de la provincia de Cartago | |
| dc.description.abstract | experimentadas por las personas que pertenecen a las generaciones Baby boomers y X | |
| dc.description.abstract | Para ello es fundamental tratar de determinar las razones o circunstancias por las cuales esta población podría ya no ser atractiva para estas organizaciones; por ello e | |
| dc.identifier.aleph | 73126 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000073126&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1684 | |
| dc.title | Discriminación laboral por edad para las Generaciones Baby Boomers y X en los procesos de reclutamiento y selección de personal de un grupo de empresas del sector Construcción de la provincia de Cartago | |
| dc.title | Adriana Alexandra Leandro Arias | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |