Modelo de reclutamiento y selección capacitación y evaluación del Desempeño por competencia en la empresa Extralum y su impacto en la productividad empresarial
| dc.contributor.author | Guillén Mora Diana María | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:31Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de la propuesta es diseñar un modelo de reclutamiento y selección | |
| dc.description.abstract | capacitación y evaluación de desempeño por competencias que contribuya a mejorar la gestión del departamento de Recursos Humanos en la organización | |
| dc.description.abstract | La administración de los recursos humanos suele ser una labor compleja de llevar a cabo | |
| dc.description.abstract | desde identificar el personal más apto para ocupar una vacante hasta diseñar un plan de carrera y asegurar su desarrollo y bienestar dentro de la organización | |
| dc.description.abstract | El c | |
| dc.identifier.aleph | 71713 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000071713&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1651 | |
| dc.title | Modelo de reclutamiento y selección capacitación y evaluación del Desempeño por competencia en la empresa Extralum y su impacto en la productividad empresarial | |
| dc.title | Diana María Guillén Mora | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |