Modelo de reclutamiento y selección capacitación y evaluación del Desempeño por competencia en la empresa Extralum y su impacto en la productividad empresarial
Abstract
El objetivo general de la propuesta es diseñar un modelo de reclutamiento y selección
capacitación y evaluación de desempeño por competencias que contribuya a mejorar la gestión del departamento de Recursos Humanos en la organización
La administración de los recursos humanos suele ser una labor compleja de llevar a cabo
desde identificar el personal más apto para ocupar una vacante hasta diseñar un plan de carrera y asegurar su desarrollo y bienestar dentro de la organización
El c
capacitación y evaluación de desempeño por competencias que contribuya a mejorar la gestión del departamento de Recursos Humanos en la organización
La administración de los recursos humanos suele ser una labor compleja de llevar a cabo
desde identificar el personal más apto para ocupar una vacante hasta diseñar un plan de carrera y asegurar su desarrollo y bienestar dentro de la organización
El c
Description
Trabajo final de graduación