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Incidencia del liderazgo y la gestión del talento humano de la persona administradora en la resolución alternativa de conflictos en el personal docente y administrativo del Liceo Mauro Fernández Acuña ubicado en San Juan de Tibás durante el II semestre del 2021

dc.contributor.authorTorres Salas Xiomara
dc.date.accessioned2026-03-05T16:19:23Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general analizar como incidió el liderazgo y la gestión del talento humano de la persona directora en la resolución alternativa de conflictos en el personal docente y administrativo del Liceo Mauro Fernández Acuña
dc.description.abstractubicado en San Juan de Tibás
dc.description.abstractdurante el II semestre del 2021
dc.description.abstractEl estudio se enmarco en el paradigma naturalista y bajo un enfoque cualitativo
dc.description.abstractel cual se orientó en la búsqueda de nuevos conocimientos desde el liderazgo y la gesti
dc.identifier.aleph88612
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000088612&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/2133
dc.titleIncidencia del liderazgo y la gestión del talento humano de la persona administradora en la resolución alternativa de conflictos en el personal docente y administrativo del Liceo Mauro Fernández Acuña ubicado en San Juan de Tibás durante el II semestre del 2021
dc.titleXiomara Torres Salas
dc.typeProyecto fin de carrera

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