Análisis del sistema de evaluación del desempeño, de la Caja Costarricense de Seguro Social y su repercusión en el clima organizacional del laboratorio clínico del Área de Salud de Acosta, durante el primer semestre del año 2013

dc.contributor.author	Henríquez García, Mónica
dc.date.accessioned	2026-03-05T16:27:23Z
dc.date.issued	2014
dc.description	Trabajo final de graduación
dc.description.abstract	Hacer una evaluación del desempeño, pretende determinar de manera objetiva, cómo ha cumplido el evaluado los objetivo de la etapa, responsabilidades y funciones del puesto de trabajo, contribuyendo a satisfacer las necesidades de la entidad y a un aumento a la productividad, calidad, desempeño del rendimiento del trabajador.
dc.identifier.aleph	29051
dc.identifier.uri	http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000029051&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/120809/6136
dc.title	Análisis del sistema de evaluación del desempeño, de la Caja Costarricense de Seguro Social y su repercusión en el clima organizacional del laboratorio clínico del Área de Salud de Acosta, durante el primer semestre del año 2013
dc.title	Mónica Henríquez García
dc.type	Proyecto fin de carrera

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