Análisis del sistema de evaluación del desempeño de la Caja Costarricense de Seguro Social y su repercusión en el clima organizacional del laboratorio clínico del Área de Salud de Acosta durante el primer semestre del año 2013
Abstract
Hace una evaluación del desempeño
pretende de manera objetiva
cómo ha cumplido el evaluado los objetivo de la etapa
responsabilidades y funciones del puesto de trabajo
contribuyendo a satisfacer las necesidades de la entidad y a un aumento a la productividad
calidad
desempeño del rendimiento del trabajador
pretende de manera objetiva
cómo ha cumplido el evaluado los objetivo de la etapa
responsabilidades y funciones del puesto de trabajo
contribuyendo a satisfacer las necesidades de la entidad y a un aumento a la productividad
calidad
desempeño del rendimiento del trabajador
Description
Trabajo final de graduación