Modelo de gestión del talento humano que incorpore recursos y herramientas de la cuarta revolución industrial para el área de recursos humanos de la Municipalidad de Cañas en Guanacaste
| dc.contributor.author | Espinoza Martínez Carlos Humberto | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:35Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación es proponer un Modelo de Gestión del Talento Humano que incorpore recursos y herramientas de la cuarta Revolución Industrial | |
| dc.description.abstract | para el área de recursos humanos de la municipalidad de Cañas en Guanacaste | |
| dc.description.abstract | Los objetivos específicos: Examinar las dimensiones del diseño organizacional de la municipalidad de Cañas durante el segundo semestre del 2020 | |
| dc.description.abstract | Conocer el modelo de gestión del talento humano en el área de recursos humanos de la municipalidad d | |
| dc.identifier.aleph | 77059 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000077059&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1712 | |
| dc.title | Modelo de gestión del talento humano que incorpore recursos y herramientas de la cuarta revolución industrial para el área de recursos humanos de la Municipalidad de Cañas en Guanacaste | |
| dc.title | Carlos Humberto Espinoza Martínez | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |