Modelo de gestión del talento humano que incorpore recursos y herramientas de la cuarta revolución industrial para el área de recursos humanos de la Municipalidad de Cañas en Guanacaste
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El objetivo general de esta investigación es proponer un Modelo de Gestión del Talento Humano que incorpore recursos y herramientas de la cuarta Revolución Industrial
para el área de recursos humanos de la municipalidad de Cañas en Guanacaste
Los objetivos específicos: Examinar las dimensiones del diseño organizacional de la municipalidad de Cañas durante el segundo semestre del 2020
Conocer el modelo de gestión del talento humano en el área de recursos humanos de la municipalidad d
para el área de recursos humanos de la municipalidad de Cañas en Guanacaste
Los objetivos específicos: Examinar las dimensiones del diseño organizacional de la municipalidad de Cañas durante el segundo semestre del 2020
Conocer el modelo de gestión del talento humano en el área de recursos humanos de la municipalidad d
Description
Trabajo final de graduación