Gestión del talento humano por competencias para la Empresa Rythmia Life Advacenment Center
| dc.contributor.author | García Chaves, Graciela | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:36Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación es evaluar la gestión del talento humano por competencias para los subsistemas de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño para la Empresa Rythmia Life Advacenment Center con el fin de lograr una gestión integral y un desempeño competente. El objetivo general de la propuesta es proponer mejoras viables en los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño por medio de instrumentos técnicos como el diccionario de competencias, el catálogo de oferta formativa y la guía de entrevistas por competencias, con el fin de atraer capital humano que incremente la competitividad de la empresa. | |
| dc.identifier.aleph | 77062 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000077062&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1715 | |
| dc.title | Gestión del talento humano por competencias para la Empresa Rythmia Life Advacenment Center | |
| dc.title | Graciela García Chaves | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |