La modalidad de trabajo presencial y remoto como balance de bienestar y vida del trabajador en cargos técnicos y su efecto en el clima organizacional | caso Junta de Protección Social (JPS) 2022
| dc.contributor.author | Martínez Benavidez Shanell | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:40Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La presente investigación se refiere al tema de balance vida-trabajo en modalidad presencial y remota de las personas funcionarias en cargos técnicos de la Junta de Protección Social (JPS) y su influencia en el clima organizacional | |
| dc.description.abstract | La característica principal del trabajo a distancia es que permite mayor tiempo en el hogar compartiendo en familia y menos tiempo mal invertido en traslados | |
| dc.description.abstract | por ejemplo | |
| dc.description.abstract | viajando al sitio de trabajo | |
| dc.description.abstract | pero puede que el trabajo en casa demande más tiempo laboral | |
| dc.identifier.aleph | 99369 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000099369&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1756 | |
| dc.title | La modalidad de trabajo presencial y remoto como balance de bienestar y vida del trabajador en cargos técnicos y su efecto en el clima organizacional | caso Junta de Protección Social (JPS) 2022 | |
| dc.title | Shanell Martínez Benavidez | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |