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Rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas del personal docente y administrativo y su incidencia en el logro de los objetivos curriculares de dos instituciones de la Dirección Regional Grande de Térraba y Dirección Regional de Pérez Zeledón

dc.contributor.authorMadrigal Mora Yesenia
dc.date.accessioned2026-03-05T16:19:20Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractLa presente investigación apuntó a estudiar el rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas en el personal para lograr los objetivos curriculares del CTP Osa
dc.description.abstractdirección regional de Térraba
dc.description.abstracty Liceo Académico San Antonio de La Amistad
dc.description.abstractdirección regional de Pérez Zeledón
dc.description.abstractPara ello
dc.description.abstractse optó por un enfoque cualitativo de investigación en el cual participaron las personas directoras y miembros del personal administrativo
dc.description.abstractdocente y estudiantes de último nivel
dc.description.abstractDe d
dc.identifier.aleph70452
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000070452&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/2100
dc.titleRol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas del personal docente y administrativo y su incidencia en el logro de los objetivos curriculares de dos instituciones de la Dirección Regional Grande de Térraba y Dirección Regional de Pérez Zeledón
dc.titleYesenia Madrigal Mora Verónica Martínez Mora
dc.typeProyecto fin de carrera

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