Rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas del personal docente y administrativo y su incidencia en el logro de los objetivos curriculares de dos instituciones de la Dirección Regional Grande de Térraba y Dirección Regional de Pérez Zeledón
Abstract
La presente investigación apuntó a estudiar el rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas en el personal para lograr los objetivos curriculares del CTP Osa
dirección regional de Térraba
y Liceo Académico San Antonio de La Amistad
dirección regional de Pérez Zeledón
Para ello
se optó por un enfoque cualitativo de investigación en el cual participaron las personas directoras y miembros del personal administrativo
docente y estudiantes de último nivel
De d
dirección regional de Térraba
y Liceo Académico San Antonio de La Amistad
dirección regional de Pérez Zeledón
Para ello
se optó por un enfoque cualitativo de investigación en el cual participaron las personas directoras y miembros del personal administrativo
docente y estudiantes de último nivel
De d
Description
Trabajo final de graduación