Perfiles de puestos por competencias y su relación con los procesos de reclutamiento y selección y capacitación para los Líderesde la Empresa CMA CGM Costa Rica

Abstract

La importancia del tema de estudio radica en que la organizaciones que buscan contar con procesos modernos de recursos humanos y lograr la máxima productividad posible de sus colaboradores deben considerar seriamente la implementación de un modelo robusto de competenciasel motivo de esta investigación es evaluar y desarrollar dicho modelo como una propuesta integral en los procesos de reclutamientoselección y capacitación de los líderes de la organización CMA CGM Costa RicaEn la act