Modelo de evaluación de desempeño en el rendimiento laboral de los funcionarios policiales de la Dirección General de la Fuerza Pública del Ministerio de Seguridad Pública
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En la actualidad
la gestión policial de la Dirección General de la Fuerza Pública del Ministerio de Seguridad Pública al estar inmersa en un escenario de cambios económicos
sociales y políticos requiere de una oportuna utilización de los recursos
que les permita obtener altos estándares de calidad
en la búsqueda constante de eficacia y eficiencia que les garanticen productividad y competitividad
Por esta razón
la Dirección de Recursos Humanos ha tenido la ardua labor de establec
la gestión policial de la Dirección General de la Fuerza Pública del Ministerio de Seguridad Pública al estar inmersa en un escenario de cambios económicos
sociales y políticos requiere de una oportuna utilización de los recursos
que les permita obtener altos estándares de calidad
en la búsqueda constante de eficacia y eficiencia que les garanticen productividad y competitividad
Por esta razón
la Dirección de Recursos Humanos ha tenido la ardua labor de establec
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Trabajo final de graduación