Salario emocional como factor motivacional de los trabajadores del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en la Sede de Occidente y su influencia para mejorar el rendimiento laboral durante el año 2017
| dc.contributor.author | Gómez Cruz Gina | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:28Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El salario emocional como factor motivacional | |
| dc.description.abstract | constituye una de las estrategias organizacionales de mayor importancia para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a su vez facilita el desarrollo del empleado y de la organización en sí | |
| dc.description.abstract | Esto debido a que estamos en presencia de una economía creciente | |
| dc.description.abstract | competitiva y modernizada | |
| dc.description.abstract | en la cual los sujetos han dejado de ser simplemente trabajadores | |
| dc.description.abstract | para pasar a constituir elementos decisivos del funcionamiento y competitividad de la emp | |
| dc.identifier.aleph | 66244 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000066244&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1605 | |
| dc.title | Salario emocional como factor motivacional de los trabajadores del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en la Sede de Occidente y su influencia para mejorar el rendimiento laboral durante el año 2017 | |
| dc.title | Gina Gómez Cruz | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |