El estilo gerencial en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de la empresa International Business Machines Costa Rica
| dc.contributor.author | Vargas Bonilla Natalia María | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:17:16Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La tesis analiza el desempeño de los gerentes en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de IBM Costa Rica | |
| dc.description.abstract | con base en los diferentes estilos gerenciales | |
| dc.description.abstract | por medio de la identificación de las características y capacidades mínimas de un gerente y el análisis de sus responsabilidades | |
| dc.description.abstract | con el fin de que sirva de guía para proponer acciones de mejora y estandarización en los procesos de formación y evaluación de gerentes | |
| dc.identifier.aleph | 30176 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000030176&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/991 | |
| dc.title | El estilo gerencial en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de la empresa International Business Machines Costa Rica | |
| dc.title | Natalia María Vargas Bonilla | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |