El estilo gerencial en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de la empresa International Business Machines Costa Rica
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Abstract
La tesis analiza el desempeño de los gerentes en la unidad de negocio HR Transformation and Operations de IBM Costa Rica
con base en los diferentes estilos gerenciales
por medio de la identificación de las características y capacidades mínimas de un gerente y el análisis de sus responsabilidades
con el fin de que sirva de guía para proponer acciones de mejora y estandarización en los procesos de formación y evaluación de gerentes
con base en los diferentes estilos gerenciales
por medio de la identificación de las características y capacidades mínimas de un gerente y el análisis de sus responsabilidades
con el fin de que sirva de guía para proponer acciones de mejora y estandarización en los procesos de formación y evaluación de gerentes
Description
Trabajo final de graduación