Gestión del Recurso Humano y su influencia en el engagement laboral de los colaboradores de la Unidad de Procesamiento de Medios Electrónicos de Pago del Banco Nacional de Costa Rica
| dc.contributor.author | López Hernández Walter | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:41Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La presente investigación surge de la necesidad de conocer la relación actual de la gestión del recurso humano y las distintas dimensiones del engagement laboral de los colaboradores de la unidad donde se lleva a cabo el estudio | |
| dc.description.abstract | Esto | |
| dc.description.abstract | al partir del supuesto teórico de una relación positiva entre la gestión del recurso humano y el engagement laboral | |
| dc.description.abstract | por cuanto | |
| dc.description.abstract | las políticas de gestión humana permiten generar una relación cognitivo-afectivo entre la organización y sus colaboradores | |
| dc.identifier.aleph | 102596 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000102596&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1764 | |
| dc.title | Gestión del Recurso Humano y su influencia en el engagement laboral de los colaboradores de la Unidad de Procesamiento de Medios Electrónicos de Pago del Banco Nacional de Costa Rica | |
| dc.title | Walter López Hernández | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |