Análisis del modelo de gestión del talento humano que realiza la Empresa Auxis y su incidencia en la contratación y retención de personas de la generación millennials
| dc.contributor.author | Montoya Chacón Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:28Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La tesis analiza como el modelo de gestión del talento humano que realiza la Empresa Auxis promueve la contratación y retención de personas de la generación millennials | |
| dc.description.abstract | Establece las características personales | |
| dc.description.abstract | profesionales y competencias laborales que destacan las personas de la generación millennials | |
| dc.description.abstract | Identifica las necesidades laborales que busca la generación millennials en comparación a lo que ofrece el mercado laboral | |
| dc.description.abstract | Determina los mecanismos laborales que implementa la Empresa | |
| dc.identifier.aleph | 66250 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000066250&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1608 | |
| dc.title | Análisis del modelo de gestión del talento humano que realiza la Empresa Auxis y su incidencia en la contratación y retención de personas de la generación millennials | |
| dc.title | Carolina Montoya Chacón | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |