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Análisis de los procesos de evaluación del desempeño remuneraciones incentivos y capacitación que se aplican al personal docente técnico-docente y administrativo del Colegio Técnico Profesional Zarcero

dc.contributor.authorCastro Murillo Mariana
dc.date.accessioned2026-03-05T16:18:33Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionTrabajo final de graduación
dc.description.abstractEl objetivo general de esta investigación es analizar los procesos de evaluación del desempeño
dc.description.abstractremuneraciones
dc.description.abstractincentivos y capacitación
dc.description.abstractque se aplican al personal docente
dc.description.abstracttécnico-docente y administrativo del Colegio Técnico Profesional Zarcero
dc.description.abstracten el curso lectivo 2019
dc.description.abstractpara que contribuyan al desarrollo del potencial y a la mejora de la gestión del recurso humano
dc.description.abstractElabora un instrumento de evaluación del desempeño
dc.description.abstractacorde con la realidad del Colegio Técnico Profesional Zarcero
dc.description.abstractto
dc.identifier.aleph73046
dc.identifier.urihttp://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000073046&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/120809/1679
dc.titleAnálisis de los procesos de evaluación del desempeño remuneraciones incentivos y capacitación que se aplican al personal docente técnico-docente y administrativo del Colegio Técnico Profesional Zarcero
dc.titleMariana Castro Murillo
dc.typeProyecto fin de carrera

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