Salario emocional y su relación con la satisfacción y rendimiento laboral| Caso Supermercados JR
| dc.contributor.author | López Ruiz Gabriela de los Ángeles | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:37Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El siguiente estudio de investigación es relevante para la administración de recursos dado a que invita a las empresas a remunerar a sus colaboradores promoviendo el factor emocional en pro de su satisfacción y rendimiento laboral | |
| dc.description.abstract | El presente estudio de investigación se estructura de la siguiente manera: En el Capítulo I se desarrolla la introducción a la investigación | |
| dc.description.abstract | los antecedentes | |
| dc.description.abstract | la justificación | |
| dc.description.abstract | el planteamiento del problema y las preguntas de investigación | |
| dc.description.abstract | los objetivos | |
| dc.description.abstract | el | |
| dc.identifier.aleph | 80460 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000080460&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1725 | |
| dc.title | Salario emocional y su relación con la satisfacción y rendimiento laboral| Caso Supermercados JR | |
| dc.title | Gabriela de los Ángeles López Ruiz | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |