Proceso de contratación de personal basado en un modelo de gestión por competencias para la Municipalidad de Buenos Aires de Puntarenas
| dc.contributor.author | Muñoz Amador Heidy María | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:38Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | El proceso de contratación de personal es una de las funciones más importantes de la gestión de recursos humanos | |
| dc.description.abstract | ya que dicho proceso elige el talento humano que va a ayudar a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa | |
| dc.description.abstract | Por ello | |
| dc.description.abstract | en la presente investigación se da a conocer la importancia del reclutamiento el cual consiste en atraer al personal más idóneo para un puesto de trabajo | |
| dc.description.abstract | así como la selección el cual tiene como función elegir al candidato que cumpla con los requisito | |
| dc.identifier.aleph | 84828 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000084828&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1734 | |
| dc.title | Proceso de contratación de personal basado en un modelo de gestión por competencias para la Municipalidad de Buenos Aires de Puntarenas | |
| dc.title | Heidy María Muñoz Amador | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |