Proceso de contratación de personal basado en un modelo de gestión por competencias para la Municipalidad de Buenos Aires de Puntarenas
Abstract
El proceso de contratación de personal es una de las funciones más importantes de la gestión de recursos humanos
ya que dicho proceso elige el talento humano que va a ayudar a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa
Por ello
en la presente investigación se da a conocer la importancia del reclutamiento el cual consiste en atraer al personal más idóneo para un puesto de trabajo
así como la selección el cual tiene como función elegir al candidato que cumpla con los requisito
ya que dicho proceso elige el talento humano que va a ayudar a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa
Por ello
en la presente investigación se da a conocer la importancia del reclutamiento el cual consiste en atraer al personal más idóneo para un puesto de trabajo
así como la selección el cual tiene como función elegir al candidato que cumpla con los requisito
Description
Trabajo final de graduación