Propuesta de un Plan de Capacitación para atender las necesidades organizacionales en las áreas de clima y cultura organizacional en la Dirección Regional de Educación de Nicoya 2016
| dc.contributor.author | Mairena Centeno Vanessa | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:19:16Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | Está investigación hizo referencia a la Dirección Regional de Educación de Nicoya | |
| dc.description.abstract | mejor conocida como la DREN en dos aspectos de gran relevancia en el funcionamiento de la organización: clima y cultura organizacional | |
| dc.description.abstract | ambos esenciales para el mejoramiento de su dinámica laboral | |
| dc.description.abstract | Reflexionar en torno a las situaciones que pueden estar afectando un contexto es de suma relevancia | |
| dc.description.abstract | porque permite describir su incidencia y generar las posibilidades de mejora | |
| dc.description.abstract | conscientes el grupo social de que | |
| dc.identifier.aleph | 65069 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000065069&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/2046 | |
| dc.title | Propuesta de un Plan de Capacitación para atender las necesidades organizacionales en las áreas de clima y cultura organizacional en la Dirección Regional de Educación de Nicoya 2016 | |
| dc.title | Vanessa Mairena Centeno | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |