Propuesta de un Plan de Capacitación para atender las necesidades organizacionales en las áreas de clima y cultura organizacional en la Dirección Regional de Educación de Nicoya 2016
Abstract
Está investigación hizo referencia a la Dirección Regional de Educación de Nicoya
mejor conocida como la DREN en dos aspectos de gran relevancia en el funcionamiento de la organización: clima y cultura organizacional
ambos esenciales para el mejoramiento de su dinámica laboral
Reflexionar en torno a las situaciones que pueden estar afectando un contexto es de suma relevancia
porque permite describir su incidencia y generar las posibilidades de mejora
conscientes el grupo social de que
mejor conocida como la DREN en dos aspectos de gran relevancia en el funcionamiento de la organización: clima y cultura organizacional
ambos esenciales para el mejoramiento de su dinámica laboral
Reflexionar en torno a las situaciones que pueden estar afectando un contexto es de suma relevancia
porque permite describir su incidencia y generar las posibilidades de mejora
conscientes el grupo social de que
Description
Trabajo final de graduación