Liderazgo en la contratación de los colaboradores por el régimen del Servicio Civil
| dc.contributor.author | Araya Sánchez Carol Priscilla | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:17:17Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La tesis hace un análsis del Sistema de Selección de personal que utiliza el Gobierno Central de Costa Rica | |
| dc.description.abstract | mediante el Servicio Civil | |
| dc.description.abstract | para que se determine la presencia de competencias en relación al liderazgo para los perfiles requeridos y definidos en el proceso de contratación | |
| dc.description.abstract | Establece mejoras que puedan implementarse en el sistema de selección de personal del Servicio Civil | |
| dc.description.abstract | que incluyan competencias inherentes de liderazgo | |
| dc.description.abstract | Define qué es el liderazgo y cuáles son los modelos de | |
| dc.identifier.aleph | 65154 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000065154&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1017 | |
| dc.title | Liderazgo en la contratación de los colaboradores por el régimen del Servicio Civil | |
| dc.title | Carol Priscilla Araya Sánchez | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |