Propuesta de Modelo de Manejo de conflictos para la Junta de Relaciones Laborales de la UNED
| dc.contributor.author | Amador Vega Natalia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:30Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La tesis hace una investigación sobre el manejo de conflictos en la UNED a través de la Junta de Relaciones Laborales con el fin de proponer un modelo de resolución alterna de conflictos | |
| dc.description.abstract | Propone un modelo de resolución de conflictos en la UNED a través de la Junta de Relaciones Laborales con el fin de promover una gestión más eficiente del conflicto entre las personas | |
| dc.description.abstract | Hace una indagación sobre las funciones de la Junta de Relaciones Laborales a través la normativa interna de la UNED c | |
| dc.identifier.aleph | 67559 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000067559&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1633 | |
| dc.title | Propuesta de Modelo de Manejo de conflictos para la Junta de Relaciones Laborales de la UNED | |
| dc.title | Natalia Amador Vega Fabián Antonio Ramírez Grant | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |