Propuesta de Modelo de Manejo de conflictos para la Junta de Relaciones Laborales de la UNED
Abstract
La tesis hace una investigación sobre el manejo de conflictos en la UNED a través de la Junta de Relaciones Laborales con el fin de proponer un modelo de resolución alterna de conflictos
Propone un modelo de resolución de conflictos en la UNED a través de la Junta de Relaciones Laborales con el fin de promover una gestión más eficiente del conflicto entre las personas
Hace una indagación sobre las funciones de la Junta de Relaciones Laborales a través la normativa interna de la UNED c
Propone un modelo de resolución de conflictos en la UNED a través de la Junta de Relaciones Laborales con el fin de promover una gestión más eficiente del conflicto entre las personas
Hace una indagación sobre las funciones de la Junta de Relaciones Laborales a través la normativa interna de la UNED c
Description
Trabajo final de graduación