Implementación del diseño ocupacional y evaluación del desempeño bajo el modelo por competencias para la Fundación de la Universidad Estatal a Distancia
| dc.contributor.author | Fernández Mata Victor Emilio | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-24T15:58:27Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La tesis propone el diseño ocupacional y la instrumentalización del proceso de evaluación del desempeño bajo el Modelo de Gestión por Competencias para la Fundación de la Universidad Estatal a Distancia | |
| dc.description.abstract | con el fin de implementar el inicio de una gestión orientada al desarrollo de talentos y la mejora continua en las actividades que se realizan | |
| dc.description.abstract | Define la descripción funcional y el perfil por competencias para cada uno de los puestos existentes en la Fundación | |
| dc.description.abstract | de manera que faciliten e | |
| dc.identifier.aleph | 66298 | |
| dc.identifier.citation | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000066298&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/9646 | |
| dc.title | Implementación del diseño ocupacional y evaluación del desempeño bajo el modelo por competencias para la Fundación de la Universidad Estatal a Distancia | |
| dc.title | Víctor Emilio Fernández Mata | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |