Salario Emocional en la empresa WPP como estrategia para atraer y retener talento humano
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El presente trabajo estudia el salario emocional como estrategia para atraer y retener el talento humano en la empresa WPP
El interés de la investigación viene dado que el tema de salario emocional ha ido evolucionado en las organizaciones
gracias a los beneficios que traen consigo
tanto para el colaborador
así como para el patrono reduciendo los índices de rotación y los costos de reclutamiento e inducción
La empresa WPP es una compañía costarricense
pionera y líder en desechos s
El interés de la investigación viene dado que el tema de salario emocional ha ido evolucionado en las organizaciones
gracias a los beneficios que traen consigo
tanto para el colaborador
así como para el patrono reduciendo los índices de rotación y los costos de reclutamiento e inducción
La empresa WPP es una compañía costarricense
pionera y líder en desechos s
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Trabajo final de graduación