Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño para la Empresa Sislocar que forma parte de Grupo Montecristo con el fin de detectar y reducir brechas e incentivar la mejora continua
| dc.contributor.author | Masson Segura Maydelin | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-24T15:58:27Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | Esta investigación inició con una apreciación del estado actual de la evaluación del desempeño en Sislocar | |
| dc.description.abstract | es decir | |
| dc.description.abstract | si existía y cumplía con la exigencia de reducir brechas | |
| dc.description.abstract | incentivar la mejora continua y suplir las necesidades de los evaluados y los evaluadores para la efectiva gestión del Desempeño | |
| dc.description.abstract | Luego | |
| dc.description.abstract | se elaboraron las herramientas para la gestión del desempeño del talento humano dentro de la organización | |
| dc.description.abstract | las cuales fueron fundamentales para detectar y reducir carencias e | |
| dc.identifier.aleph | 77648 | |
| dc.identifier.citation | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000077648&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/9648 | |
| dc.title | Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño para la Empresa Sislocar que forma parte de Grupo Montecristo con el fin de detectar y reducir brechas e incentivar la mejora continua | |
| dc.title | Maydelín Massón Segura | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |