Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño para la Empresa Sislocar que forma parte de Grupo Montecristo con el fin de detectar y reducir brechas e incentivar la mejora continua
Abstract
Esta investigación inició con una apreciación del estado actual de la evaluación del desempeño en Sislocar
es decir
si existía y cumplía con la exigencia de reducir brechas
incentivar la mejora continua y suplir las necesidades de los evaluados y los evaluadores para la efectiva gestión del Desempeño
Luego
se elaboraron las herramientas para la gestión del desempeño del talento humano dentro de la organización
las cuales fueron fundamentales para detectar y reducir carencias e
es decir
si existía y cumplía con la exigencia de reducir brechas
incentivar la mejora continua y suplir las necesidades de los evaluados y los evaluadores para la efectiva gestión del Desempeño
Luego
se elaboraron las herramientas para la gestión del desempeño del talento humano dentro de la organización
las cuales fueron fundamentales para detectar y reducir carencias e
Description
Trabajo final de graduación
Keywords
Citation
http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000077648&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA