Sistema de manejo y resolución de conflictos y su relación con el mejoramiento de las relaciones interpersonales de la Municipalidad de Palmares durante el periodo 2018-2019
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Abstract
La presente investigación se encamina a examinar los procesos empleados por el Departamento de Recursos Humanos
en cuanto al manejo de conflictos laborales que se puedan presentar
los elementos que se deben mejorar para obtener un adecuado nivel de desempeño y crecimiento de la organización
Incentivando a los miembros a exponer los problemas que se encuentren presentesdurante el desarrollo de sus funciones
sino también a resolverlos de manera asertiva
con el fin de intentar obtener una
en cuanto al manejo de conflictos laborales que se puedan presentar
los elementos que se deben mejorar para obtener un adecuado nivel de desempeño y crecimiento de la organización
Incentivando a los miembros a exponer los problemas que se encuentren presentesdurante el desarrollo de sus funciones
sino también a resolverlos de manera asertiva
con el fin de intentar obtener una
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Trabajo final de graduación