Clima Organizacional en los Centros Universitarios de la UNED en la región central este

Abstract

Esta investigación se desarrolló durante el año 2014 y consistió en el análisis del clima laboral de los Centros Universitarios de la UNED de la región Central Este, la cual está conformada por las siguientes sedes: Puriscal, San Marcos de Tarrazú, Cartago, Turrialba y Desamparados. Se eligió esta temática por cuanto el clima organizacional es el entorno donde los funcionarios desarrollan sus labores, su influencia puede ser positiva o negativa el comportamiento de los colaboradores dependiendo del estado en que se encuentren las dimensiones que lo conforman y de cómo estos lo perciben.