Propuesta para la implementación del Modelo de Administración de Recursos Humanos por Competencias en la Municipalidad de Desamparados
Abstract
La propuesta de esta investigación es introducir al lector en el conocimiento de la gestión por competencias
cuyo concepto es planteado por primera vez en 1973 por David MacClelland
dado que es un modelo que se hace cada vez más vigente en nuestros días y que se amplía con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño
el mismo plantea que cada empresa u organización posee características que las distinguen de las demás
pero también muchos factores que les permit
cuyo concepto es planteado por primera vez en 1973 por David MacClelland
dado que es un modelo que se hace cada vez más vigente en nuestros días y que se amplía con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño
el mismo plantea que cada empresa u organización posee características que las distinguen de las demás
pero también muchos factores que les permit
Description
Trabajo final de graduación