El salario emocional una alternativa de retención de personal y su influenciaen la productividad laboral de la Empresa Grupo Agroindustrial Tres Jotas S A 2020
| dc.contributor.author | Castro Álvarez Laura Verónica | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:36Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | Esta investigación se refiere al tema del salario emocional | |
| dc.description.abstract | la relación con la retención de personal y el impacto en la productividad laboral; toda empresa busca conservar el capital humano y el salario emocional y la remuneración económica juegan un papel muy importante como parte de la satisfacción | |
| dc.description.abstract | motivación y productividad del personal de una empresa; para Grupo Agroindustrial Tres Jotas S | |
| dc.description.abstract | A | |
| dc.description.abstract | retener al personales una prioridad | |
| dc.description.abstract | por lo tanto | |
| dc.description.abstract | es importante conocer el grado de satis | |
| dc.identifier.aleph | 77068 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000077068&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1721 | |
| dc.title | El salario emocional una alternativa de retención de personal y su influenciaen la productividad laboral de la Empresa Grupo Agroindustrial Tres Jotas S A 2020 | |
| dc.title | Laura Verónica Castro Álvarez | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |