El salario emocional una alternativa de retención de personal y su influenciaen la productividad laboral de la Empresa Grupo Agroindustrial Tres Jotas S A 2020
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Esta investigación se refiere al tema del salario emocional
la relación con la retención de personal y el impacto en la productividad laboral; toda empresa busca conservar el capital humano y el salario emocional y la remuneración económica juegan un papel muy importante como parte de la satisfacción
motivación y productividad del personal de una empresa; para Grupo Agroindustrial Tres Jotas S
A
retener al personales una prioridad
por lo tanto
es importante conocer el grado de satis
la relación con la retención de personal y el impacto en la productividad laboral; toda empresa busca conservar el capital humano y el salario emocional y la remuneración económica juegan un papel muy importante como parte de la satisfacción
motivación y productividad del personal de una empresa; para Grupo Agroindustrial Tres Jotas S
A
retener al personales una prioridad
por lo tanto
es importante conocer el grado de satis
Description
Trabajo final de graduación