Propuesta para el mejoramiento de la política actual de compensación y beneficios del departamento de desarrollo organizacional de la compañía Laboratorios Stein SA
| dc.contributor.author | Ampies González Lilliam Giselle | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:18Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como finalidad analizar y proponer mejoras en la política de compensación y beneficio de la Compañía Laboratorios Stein S | |
| dc.description.abstract | A | |
| dc.description.abstract | Es importante que el Departamento de Recursos Humanos | |
| dc.description.abstract | cuente con estrategias salariales | |
| dc.description.abstract | alineadas tanto a las necesidades de la empresa como al colaborador | |
| dc.description.abstract | ya que la misma agrega un valor para el crecimiento de ambos y favorece a disminuir la rotación del personal | |
| dc.description.abstract | mejora el clima laboral y hace que el funcionamiento en términos sa | |
| dc.identifier.aleph | 63799 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000063799&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1569 | |
| dc.title | Propuesta para el mejoramiento de la política actual de compensación y beneficios del departamento de desarrollo organizacional de la compañía Laboratorios Stein SA | |
| dc.title | Lilliam Giselle Ampies González | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |