Gestión de Recursos Humanos en el Hospital Dr Carlos Luis Valverde Vega| Una Evaluación del Rol Asesor y Consultor del Departamento de Recursos Humanos a junio-2018
| dc.contributor.author | Segura Mora Jenny Rocío | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-05T16:18:29Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Trabajo final de graduación | |
| dc.description.abstract | La tesis hace un análisis del rol del consultor y asesor en la Gestión actual de Recursos Humanos del Hospital Dr | |
| dc.description.abstract | Carlos Luis Valverde Vega | |
| dc.description.abstract | 1 Propone un reposicionamiento del rol que desempeña el colaborador de Recursos Humanos | |
| dc.description.abstract | a través de una mejora en la estructura funcional y un Manual para el Gestor del Talento Humano | |
| dc.description.abstract | orientado a la eficiencia y eficacia en el rol que desempeña el funcionario de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos | |
| dc.description.abstract | Describe los procesos de la Gestión de Recur | |
| dc.identifier.aleph | 67531 | |
| dc.identifier.uri | http://aleph23.uned.ac.cr:80/F?func=service&doc_library=UND01&local_base=UND01&doc_number=000067531&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/120809/1620 | |
| dc.title | Gestión de Recursos Humanos en el Hospital Dr Carlos Luis Valverde Vega| Una Evaluación del Rol Asesor y Consultor del Departamento de Recursos Humanos a junio-2018 | |
| dc.title | Jenny Segura Mora | |
| dc.type | Proyecto fin de carrera |